Apoio jurídico laboral

Falar com advogado sobre a cessação do contrato

Indique o documento recebido e as datas principais. Tenha o contrato, a comunicação e a documentação da incapacidade disponíveis para posterior análise: estes casos podem envolver prazos curtos.

Casos mais urgentes

Nota de culpa ou carta de despedimento recebida
Cessação invocada no período experimental
Não renovação de contrato a termo
Acordo, quitação ou carta de demissão para assinar

O que indicar: tipo de contrato, documento recebido, data de receção, situação da incapacidade e uma cronologia breve. Tenha os documentos disponíveis caso sejam pedidos posteriormente.

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Tipo de contrato

Data de início do contrato

O que recebeu?

Data em que recebeu a comunicação

Esta data pode determinar um prazo de resposta ou impugnação.

Ainda estava incapacitado nessa data?

Já assinou algum documento de saída?

Descrição do caso

Aceito ser contactado para análise inicial do meu caso e confirmo que li a Política de Privacidade *

Os dados enviados são usados para triagem inicial, resposta ao pedido e eventual encaminhamento informativo.

Antes de enviar

Confirme a data exata em que recebeu cada documento.
Indique se estava em período experimental ou contrato a termo.
Refira se ainda estava incapacitado devido ao acidente.
Não omita documentos que já tenha assinado.

Natureza do contacto

Esta página serve para triagem inicial e encaminhamento informativo.

O envio do formulário não substitui consulta jurídica formal nem garante aceitação do caso.